这个问题来自于卢俊卿的一本书，书名是《幸福企业才是最好的企业》，原话是在这样回答的：“成就感还和挑战性有很大相关。如果做的是自己非常熟练，甚至不需要动脑筋就可以做好的工作，员工很容易产生单调、厌烦的情绪，如果是这样，可以尝试提高自己的工作难度。比如你是一名销售人员，在常规的销售方法之外，你可以去策划和尝试新的方法，或者去挑战更高端的客户。”
