哟呵，恭喜你，进入了实施领域
现在市场上，虽然IT人才紧缺，但绝对不缺底层的码农，大部分的公司项目框架基本进入稳定阶段，需要的开发只是少量的，大部分需求还是维护和响应满足客户。
公司希望的人才，是能理解项目，并能很好沟通客户的“实施开发人员”，能参与项目开发最好，不能的话，公司的老人也能安稳的进行开发。
只有业务才能绑定人才，不容易流失，因为每个公司的业务，基本都是唯一。而技术人才，公司很难挽留。
所以公司都不会选择让你直接着手技术开发。
总结：公司不会轻易的投资培养核心技术开发，公司更欠缺技术型实施人才
可以沟通一下，看能不能有项目上手，不过得先了解一下公司的开发体系。
熟悉公司的技术架构
可以找上司询问一下，问转正以后会不会有机会上手项目，
还是一直再做客户调研，询问清楚再做决定。
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