面试遭遇领导忙该等吗

领导忙的情况下我建议你原地等待半个小时，如果半个小时后，领导那边依旧抽身走不开，你可以问下相关人员，领导是否今天的时间已经安排满了，如果是满了，你就直接离开，如果还没，你就再等等。求职的时候，等待也是一种态度的表现，考验你的耐心。

我们招聘主要是基础岗位较多，面试流程一般是先网络招聘平台查看投递的简历，初步筛选人员，然后HR电话初步沟通岗位需求，做面试邀约，接着面试填简历，沟通岗位的基本情况，工作内容，时间和基本薪资待遇，同时判定面试者的履历水分，求职意愿，靠谱程度等。最后是部门主管和面试人员沟通岗位细节，判断是否有能力胜任工作，是否抗压等。
这个过程中，在HR做面试后，部门主管做复试的时间，容易有衔接问题，需要求职者等待复试。因为主管可能出现开会，和领导汇报工作，处理突发工作，市场检核等等需要主管应对的情况，面试只是主管日常工作中极为普通的一环，不可能为了等待一个无法确定的面试者，专门耗费时间等待面试。如果在整个面试环节，应聘者无法接受等待，那大概率公司也不会要这个人通过面试。试想一个面试等待都无法容忍的普通求职者，你能指望他日常工作中的抗压能力？大概率也会一言不合，提桶跑路。公司不会无聊到，专门拖延时间给应聘者做服从性测试，但是如果确实是衔接问题导致了面试有拖延，正好也可借此观察应聘者如何处理自己的情绪和应对方式。没有公司有多余的精力去针对一个陌生的应聘者，面试本就是双向选择。你觉得公司不靠谱你大可以走人，公司觉得你无法抗压或者不能胜任工作，也可以拒绝你入职。不要吧自己看的太轻，但也不要把自己看得太重。除非你真的是行业大牛，公司老板都要扫榻相迎的那种，那种大牛其实都不需要面试环节，老板直接和你喝茶，谈股份分成了。

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