面试的时候该怎么自我介绍，我性格内向，只要一说话就不行，遇到一些奇葩的问题该怎么办。。。

面试时候着重从以下方面调整:
1、首先是着重，根据公司性质，着装稍微正式一点儿。
2、先从网络上查询该公司，了解该公司的主营业务，突出业务，初步熟悉公司。
3、针对公司的具体业务，结合自己的专业特长，来介绍自己，比如公司做互联网的，你就要阐述自己在这方面的特长，以及在简历上突出这方面的亮点。
4、礼仪方面，在面试前递上简历时候一定要双手显得您很有涵养及礼貌。在进面试时候如果门一开始就是关闭的，记得进出时候随手轻声关门，将桌面上你顺手的垃圾带走，比如行政助理给你倒水的水杯（如果有的话）。
5、在介绍过程中不一定面面俱到，但一定要重点突出，在面试官提出问题以及回答问题时一定要眼望面试官，面带微笑！
6、一般情况下，正规的公司都不会提出特别奇葩的问题，所以不用太担心。如果紧张的话提前带瓶水，再轮到你之前大概5分钟左右喝点儿水有助于缓解紧张的情绪！

有专门的面试班可以进行专门训练的，各种问题该如何解答也会有对策，自己加以总结就好了，面试只是形式，意外考察能力。
希望可以帮到你！

奇葩的问题，，一般都是剑走偏锋，不按套路出牌，往往简单且没有正确答案的问题，，却可以延伸到很多实际性的工作问题和性格与人格问题，，我觉得有些面试官的问题没有必要回答，，当然作为面试者拒绝回答也不行，，已我自己的经验对一些相对奇葩的问题还是从多种答案去回答，，然后取其中一个作为自己认为可行的答案，在进行简单叙说，，切记这不是严肃的问题，，要简单愉悦下说明就好

会说话当然是一门艺术，也是人才，但不是所有岗位都是需要口才好就可以的，地如生产性的企业招技术人员，相比较而言主要考虑专业知识掌握情况，给个零件和测量工具要求测绘之类，重点考查专业知识，不是语言类！也不会像网上常说的那样考些稀奇古怪的问题观察应试者的应变能力！

面试官问你什么就说什么，不要答非所问，简单明了的表现出自己的优势区域，然后适当赞美公司，表达一下为什么想来贵公司发展，