自己辞职后有补偿吗？

自己辞职是没有补偿的哦。根据《劳动合同法》
第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；



（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。从这条法规可以看出，主动辞职并没有在劳动合同法规定的用人单位应该向劳动者提供补偿的范围内。所以自己辞职是没有补偿的。

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但
被迫辞职
的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供
劳动条件
或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。

这个是没有的。

辞职补偿标准是怎么规定的？

仔细研究自己的劳动合同吧！