未成年人在酒吧上班合法吗？有哪些依据？

我们经常会在社会上看到有些个体经营者请了很多类似于童工的人来上班，而且还压榨相应劳动力，其实这种明显的就是违反了国家的未成年人保护法，而且这需要等满18岁才能够要去上班，还更不能说压榨别人工资。
一、未成年人
未成年人一般指的是不满18周岁的自然人为未成年人，而成年人为完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为，16岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要的生活来源，视为完全民事行为能力人一般在其他国家未成年人被定义为年龄，范围并不完全相同，而我国对未成年人的法律就有《未成年人保护法》以及《预防未成年人犯罪法》等两个条例，目前在国内未成年人基本上都会受到相应保护，特别是人身权利保护。

二、未成年人人身权利
未成年人的人身权利主要是包括健康权，姓名权，肖像权，名誉权，荣誉权，隐私权等6大类，其中健康权就是最基本最重要权利，也是公民享受其他权利的基础，还有姓名，权益就是未成年人有权决定使用和依照规定，由父母收养人向户口登记机关申请变更登记后改变自己姓名，不得干涉盗用假冒肖像权是未成年人保护自己肖像权益，保障名誉权也是未成年人个人尊严不受侵犯，荣誉权也就是未成年人接受政府，社会组织，各个单位可以对其受益表彰称号，隐私权就是未成年人，个人隐私需要得到保护。

三、未成年人去网吧上班合法嘛
那么这里就可以明确的指出，未成年人是宝宝上榜是不符合相关法律，而且这明显是在利用童工来打工上班，这违反了我国《未成年人保护法》中相关的条例，有相应法律进行支撑，所以网吧老板请的未成年人来上班是完全不符合法律，应该及时予以劝退或者用其他的方式解决未成年人去网吧上班情况。

不合法的，我国法律规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

未成年人去酒吧的话应该是不合法的。尤其是在酒吧上班就更加的不合法了，主要的依据就是为成年人的一个保护法。还有就是一些关于企业的一些法律法规，都是有这么一个规定的。法律也规定了，肯定是不能雇佣未成年人劳动。

不合法的，主要是法律中明确规定，一些组织机构是不能使用童工的，而且像酒吧这种地方也比较混乱，不利于未成年人的生长。

未成年人在酒吧上班是不合法的。因为法律规定任何单位不得雇用未成年人，因此这种行为是违法的行为。