具体要看你的奖金是否要一次性发放，如果你不是一次性发放，而是可以分阶段发放，比如一年、半年的，那么就通过计算工资，一次性年终奖的比例，来细化到每个月发放多少，这样可以做到最省；如果你需要一次性发放，那就基本上没什么方案可以筹划的，最省的方式，就是把60万当做一次性年终奖来计算个人所得税。
住房公积金规定个人缴存数额上限可达3000元/月，个人社保可以提高计提基数，这些可以在个人所得税前全额扣除，这一政策应当用足用好。其他可以对员工采取股份激励机制，使其工资性质投资转化为对公司净资产所享有的股权，这样其股权转让时得到的资本利得是最大的合法避税。其他形式涉嫌编制假账，偷逃税收，是违法行为，一定要慎重。
对不起，请按照实际纳税，一笔奖金，是个人吗？还是团队？奖金还分好多种，偶得？年终奖？你得说具体一点，不过规避很难。
可以使用分化法规避奖金的税率
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