一次性医疗补助金领取的条件：
1、劳动者与用人单位解除劳动关系；
2、用人单位先支付劳动者一次性就业补助金并出具领取一次性就业补助金凭证加盖财务公章，并出具离职证明和在其他一次性工伤保险待遇申请领取表上面签字盖章。
就以上两点来看，劳动者能在多长时间内领取到一次性医疗补助金很大可能是由用人单位是否配合劳动者申请领取工伤保险待遇而决定的，这个是劳动者没有办法控制的。
根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
辞职的话，申请之日一个月后。不辞职的话，什么时候辞职什么时候给
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