卢俊卿曾经在书中提到过，面对工作不快乐的现状，很多员工会选择抱怨，其实抱怨有什么意义？不过是浪费时间。一方面自己感到很难受，同时工作上进展也不大，更难以借此升职加薪，可谓得不偿失。所以，引导员工树立一个积极向上的心态非常重要，很多时候，只要能够积极把当下的事情做好，就能顺理成章地登上一个新的台阶。
从问题可以看出，卢俊卿是一个懂得欣赏劳动成果的人，我觉得“多欣赏，少挑剔”应该是用在企业管理中，我作为管理层，自己身有体会，其实每个人都希望能够得到别人的欣赏，就如同汲取了一股巨大的力量。
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