组织保障、制度保障、机制保障,这仨有啥区别?分别包括什么呢?

2025-03-14 01:10:12
推荐回答(3个)
回答1:

组织保障是指为某一特定目的服务的组织机构、相关人员的组成及其运行;制度保障指为实现某一特定目的而在组织范围内执行的规章制度体系;机制保障包括组织保障和制度保障及国家相关法律法规的规定等!

扩展资料:

产生标志:

社会保障制度起源于19世纪末的欧洲工业社会,1601年英国女王颁行了世界上第一部《济贫法》,这是现代社会保障制度的萌芽。现代社会保障制度的核心部分是为劳动者提供社会保险,第一个建立社会保险制度的国家是后起的资本主义国家——德国。

德国颁布的《疾病社会保险法》、《工伤事故》、《老年和残障》,标志着世界上第一个最完整的保险体系的建立,社保制度产生。1935年美国国会通过了综合性的《社会保障法》,“社会保障”一词由此产生,它标志着现代社会保障制度的形成。

目前社会保障制度已推行到全世界的160多个国家和地区。 建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保障制度的基本特征是公平性、普遍性、法制性和互济性。 

参考资料来源:百度百科-社会保障制度



回答2:

组织保障是指为某一特定目的服务的组织机构、相关人员的组成及其运行;制度保障指为实现某一特定目的而在组织范围内执行的规章制度体系;机制保障包括组织保障和制度保障及国家相关法律法规的规定等!

回答3:

求解,我也想知道三者什么区别