校招前的要做什么准备工作?

2024-11-06 19:32:35
推荐回答(3个)
回答1:

正文
春招找实习的准备工作如下:
1、时间:从大三的寒假开始准备(我是2017年元旦开始准备的),机会是留给有准备的人的,在这个时候就开始为春招实习做好充足的准备,寒假在家我只干了2件事情:刷算法,做项目,这是面试的重中之重,所以,在这我希望大家有找春招的意识,并且早早做好准备,重视起来!

2、简历:找工作,第一件事情,就是要有自己的简历,有一份让Hr亮眼、面试官认可的简历,让其对你产生兴趣很重要!
(1)、简历1-2张即可,根据自己情况决定
(2)、技术面试,不建议放照片
(3)、重要信息必须的有:a、姓名 b、电话 c、邮箱 d、学校专业 e、本科/研究生
(4)、求职意向:你是应聘什么岗位的,需要说清楚
(5)、技能:自己掌握技术有哪些写清楚
(6)、实习经历:有的话写上,没有忽略这项
(7)、项目经历:2-3个项目最合适
(8)、个人荣誉、自我评价:这块按照实际情况写写就好
需要说明的是:简历上面写的所有技术点、和项目的实现细节,自己必须非常清楚,面试官有可能会问的很细,不清楚的、没掌握的不要写在简历上面
提前准备1-3分钟的自我介绍
简历推荐制作网站:乔布简历

我的自我介绍模板,给你们以启发(实在不会的可以借鉴):
我叫XXX,是XX大学的,在校专业是XXX,18年毕业,我在校的主要经历是:1、大几加入什么实验室做了什么。2、我在专业排名前多少,喜欢数学这些。3、在校期间多次参与什么竞赛,什么比赛,取得什么名次、4、自己坚持在写技术博客、github,对技术很有热情,之前都做过什么项目。最后,我认为自己计算机基础比较扎实,Linux、C/C++、数据结构、算法、操作系统、计算机网络、等基础比较扎实,我也特别的想去贵公司,自己也特别的适合这个岗位,谢谢您了!!!
切记:跟自己求职方向无关的校园经历不用说,一切围绕着自己能胜任这个岗位的能力来说就好,并且尽量是自己的真实经历,不能捏造一些事实

我在校走的是Linux C/C++ 开发方向,下面我放上当年自己找实习时的简历模板给你们,大家看看格式,针对自己的方向改改就好。

回答2:

简历制作

简历是面试者和HR第一次“交流”,HR面对一大堆的简历,几秒的简历浏览就决定了面试者是否进入下一环节。如何在用几秒的简历浏览抓住HR心,至关重要。除了简历上面各类实习经历等内容,简历的制作也要在小细节用心。下面有些简历制作的小tips:

(1) 为每个企业每个岗位制作特定的简历,这可以体现在简历上加上公司LOGO、用公司制定的表格填写信息、写上应聘这个公司的岗位。

(2) 填写目标岗位,正确写清楚公司岗位名称。每个公司的岗位名称可能有所不同,相同职能在不同公司可能会不同的名称。

(3) 简历的具体写法汇总了几个较好的回答可供参考:

https://www.zhihu.com/question/20368865/answer/296797730

https://www.zhihu.com/question/20368865/answer/296797730

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校招面试

面试一定要提前准备,并反复练习,克服自己的紧张与不熟练,在真正面试的时候自信大方的展现自己。以下是面试的一些小tips:

(1) 面试需要准备自我介绍,建议准备一份1分钟与3分钟的自我介绍,存在手机或者本子上,方便随时练习。

(2) 提前了解心仪的公司各方面信息,如企业的文化、近期的一些活动等等,以备面试时被问起关于企业的问题。

(3) 找同学一起练习面试,相互之间充当面试官与被面试者,在练习之后相互指出问题。

(4) 在参加群面之后,有机会的话和面试官进行交流,从面试官口中了解自己在群面中表现以及可改进的空间。这样有利用自己总结群面的经验以及改进,更好的参与其他企业的群面。

(5) 关于面试如何准备自我介绍、群面、穿着汇总了以下几个较好的回答:

https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/166975307

https://www.zhihu.com/question/20377307/answer/444136846

https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/166975307

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最后,校招是一场硬仗,特别是想要通过校招进入大厂的同学们,更需要提前好好准备。希望我的总结可以帮到大家更好的准备校招。最后祝大家都能收到心仪的offer.

回答3:

充分的校招准备,会为校招的效果加分。我们在校招前主要做以下准备工作:

1)确定招聘对象,选择相关院校名单,联系招聘场地;

2)确定招聘简章;

3)策划招聘日程、人员分工、说明会流程、主讲嘉宾、宣传物料、工作人员安排;

4)准备招聘现场使用工具;

5)面试官培训;

6)发布网络广告。