人力资源实务技能必备的基础知识本
企业人力资源专员必备岗位技能
1、 招聘面试管理
2、 录用手续办理
3、 社会保险和公积金的缴纳
4、 新员工培训、试用期考核、试用期转正
5、 绩效考核和管理
6、 薪酬专员常做的几件事
企业人力资源专员必备岗位技能（二）
7、 如何进行离职管理
8、 人事档案管理
9、人才引进办理实务及特殊人员办理实务
10、考勤休假、加班管理办法及操作技巧
11、工伤事故的处理技巧
12、企业劳务派遣、人事外包业务的管理及操作技巧
人事人才政策——劳动法规必备常识
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