协商一致之前，不要在任何文书上签字，一旦被单位拿住就是对劳动者不利的证据。用人经济性裁员需要依照《劳动合同法》第47条支付补偿金，也就是俗称的N＋1，由于你工作时间段，顶多也就半个月工资＋1个月代通金。
很多职员选择要不要离职，总是在看周围人的行为，小哥分享的这几点还是很有借鉴意义的。
