不需要，工伤发生之日至工伤鉴定之间的时间推定为工伤治疗、恢复期，一般认为无需特别强调请假手续。
员工工伤鉴定完毕之后，那么员工的停工留薪期结束，医院是不会再开具疾病证明书进行休息了，所以员工需要上班，后者请事假处理。停工留薪期最长是从受伤开始到劳动能力鉴定时结束，期间是可以享受工伤工资的，劳动能力鉴定之后停工留薪期结束。就没有工伤工资了。
