情商，职场排斥与工作绩效的关系：工作绩效是职场的核心竞争力，起关键因素。它情商和职场排斥的决定因素。情商是职场发展必不可少的因素，也是辅助手段。职场排斥是职场心理的扭曲反映，是消极因素，如果工作绩效良好，这种排斥会减轻或消失。
