对员工进行开业前的详尽培训，包括品牌背景，企业文化，皮肤知识，产品知识，仪器知识，手法，销售技巧，接人待物，等皮肤管理中心的日常行为规范.
尤其是开业的促销方案的具体实施步骤，做好人员安排分配，皮肤管理师代表的是一个店面的形象，所以增强它们的自信心和积极性。
如果忽略了对员工的培训教育或是没有做到位，将会导致员工对自己的品牌产品介绍不到位，没有自信心，没有积极性，给顾客不专业的不好印象，自然难得到好的效益。
