没有权利。
工作中没有法律规定员工与领导不能就工作事情有分歧；
再说需要进一步理清矛盾的主要责任方在那一侧。
领导是有那样的权力的，其可以在自己的职权范围内，通过相应的手段和方式来解决这个问题，作为员工来说，如果妥协让步就可以化解危机，不然的话，只能离开。
