因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。
这个要申请工伤认定，如果被认定工伤之后，相关医疗费可以由单位给出，休息期间的工资可以按正常工资支付给你。
