辞职后公司不给工资，请问能否申请法律援助

　　辞职后公司不给工资，劳动者只要符合条件，是可以申请法律援助的，对于用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

1、“辞职后公司不给工资，请问能否申请法律援助”：
（1）辞职后不给工资：你可以申请劳动仲裁，这是肯定没有问题的。
（2）但能否申请法律援助：要看你是否有生活困难的证明才行，如果拿不到困难证明，不能申请免费的法律援助，但仍然可以申请劳动仲裁。

2、“这个月的工资就不要了”：没必要，仍然可以去要，不给的话可以找劳动监察投诉或是提起劳动仲裁解决，如果觉得钱太少不值的话可以放弃。

3、你公司的工资，应是按件计算的，你想争取自己7、8两个月的工资，应该想办法证明你应得的工资是多少，可以找单子或者找同做的伙伴或是找客户取证，如果你无法证明你应得的工资是多少，有可能按同岗位平均工资算的。

4、建议：收集证据，先和公司协商工资问题，如果协商不成，可以找公司所在地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁解决。

可以申请法律援助。前提是你要有8月份的工作证明，也就是所谓的单子。
另外，根据‘等于这个月18号只给了我补7月份的那1500元，’，8月份的是不是应该在10月份发给你呀。

嗯，其实你可以托词先暂时没找到别的工作，还想在贵公司继续干（然后要几个生活费、或者说朋友借款到期了，人家追债、兄弟们结婚之类的）他不仁，咱也不用为他考虑那么多（拿到属于自己那份钱就够了）。

先找劳动仲裁，不行再走法律途径。。