签定就业协议应该就是你的个人编制肯能就要转到你签定的那家单位,但是协议书只有一份.你如果是双方同意的话可以拿回去.木哟什么影响.但是有一放不同意肯能要交2000多违约金.所以签定就业协议要慎重考虑.这个关系到你的个人档案及户口等重要文件归属.一般私有企业都不会要求签的,国有的会要你签.
签了就业协议,而你又要离开,其实是一种违约行为~
如果公司在协议上有规定好的违约金数额,你要赔偿清楚之后方可离开~
即使没有要求违约金也要双方达成一致才可以离开~
签了协议就不能够想走就走了.如果你单方面违约,是要交赔偿金的,具体多少根据协议和那公司的规定来定.
当然有影响 你这样最起码是没诚信. 口碑不好
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