新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年什么意思

最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。

关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。

另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。

所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

扩展资料：

《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。

但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

参考资料：

百度百科-服务期

最低服务五年的意思是在这五年内您不可以辞职、考取遴选等等，是需要您在报考的单位工作完5年后才可以做其他的工作或者是参加公选遴选。具体你也可以详细的电话咨询下报考单位

这五年不可以上调、参加遴选，就是不能变换工作地方。出台这个规定的原因是很多人考到基层后，很快又被上级单位看好调走，或者自己参加上级单位的选拔遴选离开了基层，导致此层留不住人。在基层历练历练也是挺好的。祝好运

1、最低服务五年的意思是在这五年内您不可以辞职、调动、遴选等等；
2、需要您在报考的单位工作完5年后才可以做其他的工作或者是参加公选遴选；
3、试用期也算在五年期限之内。

在乡镇机关工作满5年后才允许往上调动、遴选。