公司可以要求我调岗降薪吗

2024-11-17 15:59:22

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回答1：

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、薯孝如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁数罩稿要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动闷察者不胜任工作也是需要提供证据的。

回答2：

公司给你调岗、降薪，逼你主动离或卜职该怎么办？三肆芦招让老板服服裂团带帖帖

回答3：

回答4：

正常情况下公司内部调整岗位是允许的，公司有权利对内部员工进行工作岗位的调整，合同中应该有类似的规尺陪定行迅的，你可以仔细查看下你当时签的陵带蠢合同。