建议正常面试，了解薪资、岗位匹配、工作环境和你个人工作发展计划来决定是否接受offer，如果担心同工不同酬或者其他待遇不一样，完全不必，因为现派遣工待遇与正式工已立法规定必须一样，对于个人收入没什么影响。 《劳动合同法》颁布5年来的首次修改，修改后的《劳动合同法》规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
派遣就是派遣机构根据用工单位需求，搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用工单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式。
联系你们单位让第三方的人力资源公司出，他们有这种证明的统一格式。希望能帮到你~~
请问您这个问题怎么解决的，我也碰到同样问题
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