最好是份两个表做，一个是薪资方案，一个是实际计算表，把薪资方案写到一个公式里很不科学，以后不好管理调整。
另外在一个表写方案后，以后很好调整，也很直观。
计算的时候用index+match+match的公式对应岗位和级别的薪酬就好了，
比如下图用
=INDEX(Sheet2!$A:$E,MATCH($C2,Sheet2!$A:$A,0),MATCH(B2,Sheet2!$1:$1,0))
sheet1
sheet2
第一个表：人员，姓名，岗位等信息
第二个表：各个岗位工资体系
第三表开始：各部门工资表，人员姓名，通过人员姓名用vlookup寻找第一个表的岗位，在通过岗位用vlookup输出该岗位对应的各种工资
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