我理解是，单位已经给您赔偿了，但是您可能觉得单位解除劳动合同没有道理，而给市长写了信，你不知道现在是否可以去拿单位愿意给的赔偿。如果我的理解正确，我觉得您去拿赔偿金不会影响您如果觉得赔偿金少而依法提起劳动仲裁。另外，其实给市长写信并不一定能很快解决问题，如果单位解除确实违法，那请您直接申请劳动仲裁。 您能具体说说着赔偿的依据是什么，或者您们是为了什么事情产生了赔偿，以便我们具体分析，谢谢！
