1，要求单位补交在职期间未缴纳社保。2，要求单位补偿未签订劳动合同的双倍工资，时间从入职第二个月起一年内。3，要求单位按每工作满一年补偿一个月工资的标准，对因单位违法用工造成劳动关系终止进行补偿。4，如果和单位无法协商相关补偿，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
