工作中遇到不自觉的同事怎么办

工作中遇到不自觉的同事是很常见的情况，以下是一些建议，帮助你处理这种情况：
1. 确定目标：明确你和同事的工作目标和职责，确保你们都清楚自己的任务和责任。这有助于避免工作重叠或混淆。
2. 建立沟通：与同事进行积极的沟通，表达你对工作的看法和期望。同时，也要倾听他们的意见和建议，共同商讨解决问题的方法。
3. 制定计划：与同事一起制定详细的工作计划，明确每个人的任务和时间表。这有助于确保工作顺利进行，避免延误或遗漏。
4. 请求支持：如果同事的不自觉行为已经严重影响到了工作，你可以向上级领导或其他同事寻求帮助。他们可能能够提供更多的指导和建议，以帮助你解决这个问题。
5. 坚持原则：在与同事打交道时，要坚持原则和职业道德。不要因为同事的不自觉行为而放弃自己的原则和价值观。
6. 寻求共同利益：尝试找到与同事合作的方式，以实现共同的目标和利益。这有助于增强你们之间的信任和合作，从而减少不自觉行为的发生。
7. 保持冷静：面对同事的不自觉行为，要保持冷静和理智。不要过于情绪化或激动，这可能会加剧矛盾或不良影响。
总之，与不自觉的同事打交道需要耐心和技巧。通过积极沟通、制定计划和寻求支持等措施，你可以更好地应对这种情况，确保工作顺利进行。

如果可以，尽量远离，不自觉的人从来发现不了自己的毛病，而且也听不进别人的劝告。
所以如果不是管理者，那么就尽量的远离，不要多接触吧。
如果是管理者就要想办法管理好，利用好激励奖惩机制，团队协作管理，将不自觉的人放进一个团队进行管理。