面试礼仪部老师会提的问题有哪些？

面试礼仪部老师会提的问题有很多，一般有：

1. 你个人的基本信息。

2. 问答中对礼仪的基本能力考核，让面试者站立答题，考察其基本功。

3. 关于经验的询问，应对紧急状况的询问。设置情景题，让面试者当场应对。

4. 一般会有一些礼仪方面常识性的问题，根据不同情况时礼仪的任务及需求进行提问。如礼仪基本鞠躬弯腰度数；对颁奖晚会上礼仪的基本要求提问等。

   

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

1. 应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

2. 介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

3. 回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

4. 最好不要单刀直户地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

5. 面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

6. 应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

9.公务员面试中有哪些礼仪方面的问题需要注意？