建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定
属于劳动纠纷收集到当地劳动部门申请劳动仲裁，他不恰当劳动合同你可以申请2倍工资赔偿
您好，建议您及时收集在建筑工地做工的证据，虽然没有合同但是如果证据充足，依然能否证明与包工头存在劳务关系。
固定好证据后，可以向法院起诉要求包工头及时支付工资。
像这种没有保障的工作以后最好别做，现在你只有更包工头，老板，协商，协商不成，向劳动监察举报。
制不良诱惑
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024