劳务派遣第三次续签无固定期限劳动合同公司口头通知不让上班怎么办？

2025-03-13 05:03:53

推荐回答（4个）

回答1：

您好，这种情况用人单位属于违法解除与您的劳动合同关系，您可与用人单位协商处理经济赔偿问题，如果用人单位不赔偿，您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

回答2：

没有书面证明，就继续上班。等他开出了书面证明，如辞退等原因，就去劳动仲裁，索要赔偿金。

回答3：

先别不去上班，你不去的话，万一按你旷工，把你开除怎么办。保存证据，合同，或是对方要开除你的证据，之后去劳动仲裁或是法院打官司

回答4：

需要获取纸质材料，并要求公司说明原因，工资和社保需要照常支付。