你的行为并不犯法，只不过你存在陈述虚假，可能存在承担违约责任的问题。如果你入职时书面向公司承诺你的陈述真实，若有不实公司有权随时与你解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金的话。到时候公司以该理由辞退你你是拿不到补偿金的。
资深法律专家团解答
我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法；此种情况也不属于法律规定劳动单位可解除劳动合同的情形；劳动者除因违反保密条款、培训条款需支付违约金外，不需因任何情况向劳动单位支付违约金。
没有触犯法律
但也许会触犯单位的规定，
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