如果有合同，这个当然好办了。一切按合同办事就好了。 要是没有合同，那么我们的合法、权益就很难得到保证啊。但是我们也不能轻易放弃我们的努力的收入。 首先和老板协商解决，如果你和老板的谈判能够比较的有说服力，把他说服了，那么就能够 比较容易要回自己应得的工资。要是这个还不能解决，如果你能找到 他克扣你的工资的证据 的话，可以让劳动部门给解决。这样可能会使双方撕破脸。慎重采用。
尊敬的各位领导; 您们好! 很高兴来到贵公司工作,感谢您们这么一段时间对我的关怀和照顾,在公司的这一段的时间里让我学到了许多的东西,谢谢您们,但是由于个人原因须离职,望各位领导批准! 谢谢 祝贵公司 年月日 不给工资就拿合同告他
您好，我说说我的想法，不一定对。 其实辞职最关键是要对自己有利，别被公司找借口不用付赔偿金了。CYRIL 为您回答
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