从知道或应当知道权利被侵害之日起计算一年。不同的纠纷，“应当知道权利被侵害之日”也不同。比如：1、一次性工伤伤残补助金，从社保部门支付款项之日计算;2、一次性工伤医疗补助金、就业补助金，从解除劳动关系之日计算。具体请根据案件事实，咨询当地律师，及时维护自己的合法权益。
