急急急来个懂劳动法的人帮帮忙，同样还一问题那个一百

你还是试用期，不管是开除还是你自己辞职，都得不到补偿的 中华人民共和国劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 公休和年假是法定的休假日，是带薪的 所以你有工资，开了你没赔偿 希望解决你的问题。

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你好，试用期是没有补偿的（只是试用看你能不能胜任，不胜任当时辞退哪可能有补偿）工资会按试用期工资支付。小头无理克扣你钱可以去投诉他。

试用期辞退你没有补偿的，但是扣你工资就不对了