涨工资是固定的，员工觉得理所当然拿这个工资，而发奖金不是多少的问题，两者性质不一样，发奖金包含了公司对员工的认可，让员工工作中更有激情，简单说涨工资就是大锅饭，发奖金是一种激励。形成良性竞争
涨工资是个个月要给，发奖金，可多可少
工资是固定的
给企业本身节约了成本，
