都说不管去哪工作都要操心。关键是我都不知道怎么操心。什么是操心

操心前你需要知道三件事：

1. 起因是什么。（要操心的事情是什么？以及他怎么发生的。）

2. 期待是什么。（让你要操心这件事的人的期望是什么。）

3. 结果是什么。（你能在操心这件事后得到什么。）

（起因是什么）

工作，起因就是要赚钱。根据不同的岗位，想要盈利都有它本身的模式。而模式有负责这项岗位管理层决定。员工要操心，自然要先向管理层学习基本的管理制度，流程和行为模式。了解后，自己要清楚地记住这些，并且能安全无误的执行。

（期待是什么）

每一个岗位都有管理层的资本投入，管理层的对每个岗位必然有最基本的期待和更高等的期待。作为岗位上的员工，你要操心的就是如何在保证完成最基本期待的前提下尽可能的向高等期待靠近。以完成管理层的目标。

（结果是什么）

每天，每周，每月，每季度，每年。你所在的的岗位都是会有工作结果的。证明其结果价值的自然是盈利。由于，管理层的投入，和标准化的流程与制度。每个岗位都有定额的工作结果。让你操心的无非是达到定额的结果咯。

操心的解释：

上心，了解自己的工作岗位性质，了解自己的岗位在整个公司架构的位置，了解自己所在岗位的基本创造价值和上升空间。了解岗位的每日成本和自己在岗位内的收入，完全掌握岗位的工作流程和工作效益，掌握岗位的外在影响因素和内在影响因素（人力资源、人力变动，物资消耗等）。优化工作流程，优化工作损耗，优化工作进度，黏着岗位周边资源，合理对接，积极推动和自己岗位相关的事件和进程。

以上，是作为一个基本员工应该具备的上进内容，这和程老板一句话：“你多操点心吧”

大兄弟，你看看自己和一个普通员工的差距在哪。

加了个油嘿~

看你喜欢什么行业的，做着不喜欢的行业 心很累。、

操心多是大家因对工作中遇到问题和不顺利，而产生负面情绪的抱怨
不知道操心可能就是没有需要你操心顾忌的事情呗

你对工作有信心决心吗，有的话就可以忽略操心！

哪家的大少爷(大小姐)？