企业是规定未成年人不能打工。
70的老人身体再硬朗，毕竟年龄也大了，尽量不要招了。
再说万一在上班期间发生意外不是也不好嘛。
企业当然不可以招收
七十周岁以上的老人打工。
法律规定，
60岁就应该退休，
企业招用7.，0岁以上的老人，双方不在劳动关系，而应属于劳务关系。企业在其工作过程中要注意其作为老年人的权益保护。若发生事故，一般桭据双方的过错承担责任。
临时工是可以的，老有所为嘛。像一些企业看大门的，一些物业还有农村打扫卫生的都能看到一些老人的身影。
70岁以上最好不招，已经违反『劳动法』。
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