这个问题要首先问公司会辞退你么？一般来说，公司不可能这样做的，因为公司如果这样做了，那就意味着必须按劳动法的要求进行赔偿，不然你可以去劳动局上诉或暴光事件，会给企业造成很不好的影响，所以你说的不太可能。如果企业真的辞退你，如果合同上签署了相应的赔偿内容的话，可以要求企业按合同要求赔偿，如果合同没有该项条款，则按照劳动法要求赔偿（工作一年补一个月工资，并加失业保险金），如果企业不按要求赔偿，可以去劳动仲裁或法院起诉。但一般来说，企业很少会这样做，会将你不停的向低收入、差的岗位掉，直到你受不了自动辞职，那么你将什么补偿也没有。所以，如果真的受不了，不如直接辞职，俗话说“树挪死，人挪活”，当然，如果对自己没有信心的话，可以采用拖、乱，逼得企业辞你，不过那样影响不好，如果传到外面去，坏名声对你以后找工作不好。还是自己斟酌着办吧。
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