工资面议是根据个人能力进行工资、待遇等而进行应聘人与公司招聘人之间面对面的商议。基本工资制度一般有：岗位技能工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于印发的通知》 第二十条 岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变
