如果是擅自离职没有经过工资同意可能会有这种情况的，很多公司有关于旷工的规定。离职未获批准擅自不来的时间如果算作旷工不让你倒找公司就不错了。而旷工可以属于严重违纪，会影响公司正常生产，给公司造成损失，所以劳动法也很难保护到你。 但如果你是依法离职就可以名正言顺的去要工资
看是何种自离.1.如果是因为公司不批而自离的话公司不给你工资你可以到劳动局去投诉,一般7个工作日就会受理. 2.如果是申请也没递交就自动离职的话,也可以要求公司支付工资,如果公司不支付可以到劳动局去申请仲裁.而可能要交违约金(在劳动法允话的内容下的合同)
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