请假没批没有上班以用人单位角度来讲算旷工也无不可。主要是看有没有相关的规章制度规定。至于说押一个月的工资，那肯定是违法的。可到当地劳动保障监察机构投诉。
没有签劳动合同是违法的 你可以到劳动局或者申请仲裁
没签合同可申请双倍赔偿 但是违法公司管理条例 公司以旷工开除 你是得不到赔偿的
