单位未交保险,赔偿金额怎么算?

2024-11-15 11:46:31
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回答1:

  1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,用人单位有核空缴纳社会保险费的义务,在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下,用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策的原因,目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下,劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用衫液人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳或氏物动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。

回答2:

单位未按规定为你缴纳社保,违反了咐举《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,侵害了你的合法权益。
你有权要求衡灶碧单位补缴。
补缴的社保由单位和你根据各自应承担的比例分别缴纳,既不可能辩伍支付现金,也不能直接打到你账户上。

回答3:

单念埋空肢位不交社保怎么赔仔亏蚂偿?

回答4:

先与单位协商,协商不成找当地劳动仲裁委申请。