北京事业单位的待遇怎么样啊？

北京事业单位的工资构成:
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，北京事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对北京事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。北京事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。北京事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保。
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
一般来说：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，北京事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
北京事业单位
有关于北京事业单位的工资多少和福利待遇问题就给大家介绍到这里啦，总体来说，北京事业单位的福利待遇是比较可观的，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择。

您好，中公教育为您服务。

北京事业单位待遇基本分为以下三点：

1、如果你是行政编（几率极小，也许你们单位内部根本没有行政编），那就应该待遇不错。

2、如果你是事业编，那要看你们单位是全额拨款还是差额拨款了，全额要比差额强，你们公司效益好你们年终还会多拿点。

3、如果你没有编制，那就是临时工，待遇会很低。

以上回答仅供参考，希望我的回答能够帮助到您。

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