事业单位公益一类和二类在工资与待遇上有什么区别

1、工资不同：

公益一类：实施天禀机能工资的。

公益二类：实施职称工资的。

2、定义不同

公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

公益二类：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

3、财务供给不同

公益一类：财务全额供给，

公益二类：履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户，实行“收支两条线”管理。对这类事业单位的机构编制要从严控制，并加强监督和管理，使其不断提高服务质量和社会效益。

扩展资料

社会行政类事业单位

一、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属、县属行政事业单位等。

二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。行政事业单位是国家财政部门拨款发工资，一般是全额财政拨款。

参考资料：百度百科-公益二类

参考资料：百度百科-公益一类

公益一类，大部分全额财政拨款，死工资，从年头到年尾基本固定，除了普调，一次性奖励等等

公益二类，有差额由全额还有自收自支，看所处的行业还有未来走势，不稳定，有高又低

由于很多公益二类，实际上，大家都心知肚明的打擦边球，发着财政统发，走着二类的绩效，所有才会看起来收入很多

归根结底，二类很多超出部分，都属于违规发放。比如高校教师超课时费和一次性奖励重复发放

从长远来看，公益一类最稳

二类，随时都有可能被巡视组动刀子。

一类财政全额拨款，其中包括工资，因此你的工资是死的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。后者的话允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类的东西的