这个的话，你离职要提前一个月进行申请离职，如果事发突然要离职公司应该会给你工资打折，如果说扣压的工资一分不给的话（如签订劳动合同，合同内没有提到提前离职不分发扣压工资或者就是没签劳动合同的话）直接走法律途径让他全额给你工资
