国庆节没有假，上班也没有三倍工资？这样合理吗？

公司说因为你是计件的。就没有国庆节？？？合理吗

2025-04-24 02:48:27

推荐回答（5个）

回答1：

当然不合理！国家规定的有三倍工资，当然，如果和公司有事先约定，计件工资的话，就没有三倍工资

回答2：

违法，劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

回答3：

按劳动法来说很不合理，你应该到当地劳动部门去反应，不过估计反应也不顶事，中国就是这，各部门都是在敷衍老百姓，真正为老百姓办事的很少。

回答4：

在企业上班节假日加班也属正常，但是节假日加班必须是平常三倍的工资，这是国家规定的。如果企业不给那他就违反了国家的规定，你可以到劳动保障及有关部门进行投诉来维护你的合法权益。

回答5：

不合理也不合法，但你没办法，除非你不在乎老板的决定。