只要防着他就行了，不用刻意和他去计较，因为既然他是这种人，同事们都看在眼里。何必去得罪小人！只要把自己的人际关系处好，他再怎么嚼口舌也没用。
努力打通上层关系，越高越好！转头一瓶子把他 盖倒！在单位混事，既要能文更要能武！我在单位混事多年，遇到过不少小人，就要杀一敬百，杀一个的时候是罪犯，但杀到1000个的时候就是英雄！就是这个道理！所以扁必其痛扁！
首先，你可以以牙还牙对付他；其次，找个机会陷害他，让他无法再公司立足；第三，自己辞职，从此不用面对他。
就跟他私下里明说！变相的去埋汰他！坏他！他可以，自己也可以！不过小心别太漏了，否则别人就会认为你怎么怎么样！不好！
我们要学习的是，与“小人”如何安然相处，“小人”只是人性的一种，只要与人相处就会遇到，如何做到交往的平衡与持续，才是需要费心思的。这里讲平衡，不是不顾原则与法理的委屈求全，而是避免不必要的麻烦。所以，我认为，与小人平时要柔性相处，尽量不发生正面冲突，时机成熟，集体灭杀之。
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