为什么说在职场中“认真工作的人，会败给不干活的人”？

因为有些人虽然不干活，但是嘴特别能说，给领导留下的印象非常好，所以就把有些认真工作的人给比了下去，虽然我们不愿意承认这种事情，但是不得不说很多人还是由此获得好处。

我们在为这类职场老实人惋惜的同时，更应该冷静下来分析这种现象背后的原因：认真干活的人只会做，不会说，不会表现自己的价值，认真干活的人总认为把事情完成最重要，说不说无所谓，更不屑让别人来称赞自己。殊不知职场是个名利场，资源的争夺很激烈，你做了不说，不代表别人做了不说，那种会积极表现自己的人，自然在领导心目中印象比较深刻。

当有机会来临的时候，领导首先想到的当然是他脑海中有印象的人。当然也有可能，是领导一时被能说会道的人蒙蔽了。不过不用担心，时间长了，领导自然能看出谁是认真工作做事的人，这样你就有机会了。在一些公司也存在领导任人唯亲的现象，选人用人全凭个人喜好，而不重视真正对公司有贡献的人才！那这样的企业肯定留不住人才，最后走上衰落之路。

所以说人啊，在职场里，要善于表达自己。不是说让你天天吹嘘自己如何任劳任怨，说多人会让人觉得是抱怨。在完成工作的同时，要学会及时的汇报情况，要多提出一些自己的看法和建议。要多和别人沟通，懂得借力，懂得和别人合作完成任务。一个普通员工想要晋升，能力只是基础，态度只是门槛，要学会表达自己的想法。

虽然职场确实有这种现象，一定程度上也不少见，但是，不能一叶障目，不见森林。因为，职场上，说到底都是拼实力。认真干工作，虽然一定时期可能会受到压制，甚至遭到排挤，但是最终还是能够找到施展才能的舞台。
而有些不好好干工作，依靠关系，依靠暂时欺上瞒下，胡吹冒捏取得领导信任的人，可能短时间内会趾高气扬，但终究还是会因为外强中干而落魄失宠。所以，生活中始终记住，要活得钢板硬正，凭实力说话。 始终记住——是金子总会发光！

是的，我也有这样的感受，明明很认真工作，老板却看不到你的好。那些不怎么干活玩手机的人老板却很重视，因为他们练就了一把能说会道的嘴。

这纯属反常，也属于正常。
反常，是因为劳动者会受尊重，人气旺，地位高。
正常是因为不干活的人是你的老板儿，老板没等你干完活找个借口把你给炒了

因为在职场中，如果你认真工作的话，你就不会顾及到其他的方面，而不干活的人，则天天想着去巴结领导。