我和单位同事相处不来，应该怎么办？

职场新人最重要的，不是怎么和同事相处，而是最快速度找到靠山，也就是谁敢欺负你，他就帮你出头，这个人，就是你的直属领导。你工作，只需要为一个人负责，领导有领导的威严，你无论跟他说什么吐槽什么，只要你是忠诚的，他就听进去而且只是记在心里，不会乱说。不用辞职，你只是比他们不会耍手段，你一辞职就是中了他们的圈套了，你就坚持一点，无论什么都听领导的，也就是说，无论他们对你干什么，你都直接搬领导出来，我先问一问老板，要不先问下老板意见，这种话一出，他们就没话说，不要觉得搬领导这种事很没意思，这是你没有经验的唯一手段。

清净心底，认真对待。在任何职场中，什么人都有，如果非得和别人相处融洽，去了顾虑别人，顾虑太多，那么你会很累很累。影响你的工作，甚至影响你在单位领导对你的态度。你可以改变自己，改变对待他们的看法，从另一角度看待某件事情或某个人，是自己能融入到职场的规则，这样才能轻松自己。

遇到这样的事情，首先你应该想想是不是自己问题，是你自己哪里做的不好导致同事关系不融洽还是同事的问题，若是对方的问题你可以友好的提醒一下。逃避是解决不了问题的，你越逃避，同事关系就会越僵硬，试着换一种相处方式，实在不行，你可以不搭理他，做好自己手头的工作，你上班是为了你自己，不要因为一些没必要的事情而选择我逃避。做好自己的事，提高自己的能力，多学习他人的长处，少说多做！

人不管在哪，做什么，重要的是学会适应。不是非要让你去刻意迎合，拉帮结伙。做好你自己，只要不触及自己的底线，完全没有必要过于计较。职场上的阴奉阳违、勾心斗角只要看的多了，就不会奇怪了，也就能够适应了。

在这里我想引用金星金姐的一句话：“人不犯我，我不犯人，人若犯我，礼让三分，人再犯我斩草除根。”同时呢，也要学会打蛇打七寸，不要让自己处于下风，这样只会对你没有好处。面对职场欺凌只有两种结果，要么反抗辞职不干，要么就是隐忍，吞下这口恶气接着干。但我要保持理智占据上风。