企业享受了见习补贴，是否一定要给员工缴纳社保？

2025-03-24 21:56:13

推荐回答（3个）

回答1：

没有这个规定，见习补贴是在当地的就业人才局里领取的对于刚毕业的大学生或者毕业两年一直没有上班，给发放的补助，这个和社保没有直接联系，享受了见习补贴不一定要给缴纳社保，这个要看企业是否给员工缴纳。

回答2：

发放条件

见习补贴款项是在见习员工满足以下条件之一后发放

1.员工离职

2.员工工作满一年

3.员工购买社保后发放

其中之一就是员工转正购买社保后领取，所以社保一般来说是要买的，但并不是必须，按照人社局的规定和企业自身规定决定是否购买。

如果见习员工为全日制高校毕业2年内的大学生，是可以享受社保补贴政策的，符合补贴政策的员工最高可减免3年企业给员工所缴纳的社保100%金额。

回答3：

他领不领补贴，都必须给你缴纳，只要你入职了，不论是见习期还是实习期，或者考察期。
当然这只是劳动法规定的，最终还是要看你的态度够不够坚持了。